Sie sind auf der Suche nach dem richtigen Kandidaten für Ihre Position?
Personalberatung für Ihr Unternehmen
Sie sind auf der Suche nach dem richtigen Mitarbeiter für Ihre Vakanz? Wir übernehmen die Suche für Sie!
Durch unser weitreichendes Netzwerk sowie unsere umfassende Branchenexpertise im Automobilhandel sind wir in der Lage, Ihnen schnell und effizient qualifizierte Bewerber entsprechend Ihren Vorstellungen und Anforderungen zu präsentieren. Zudem stehen wir Ihnen während des gesamten Suchprozesses zur Seite und beraten Sie detailliert in allen Belangen rund um Ihre Personalgewinnung.
Ansprache eines passiven Bewerbermarktes durch Erstkontakt am Arbeitsplatz
Insiderwissen über die Branche, den Markt und dessen Entwicklung
Effiziente, unkomplizierte und vor allem transparente Abwicklung
Machbarkeitsanalyse und Einschätzung der Besetzungschancen
Detailliertes Wissen über den Bewerber und gezielte Vorabselektion
Deutschlandweites, umfangreiches und nachhaltiges Netzwerk
Unser Weg zum Ziel
Im ersten Schritt nehmen wir Ihre Stellenbeschreibung entgegen und definieren daraus ein detailliertes Anforderungsprofil. Zudem sind für uns weitere Details wie interne Strukturen, Besonderheiten des Betriebs sowie weitere Zusammenhänge für die Besetzung der Position ausschlaggebend. Dies ermöglicht uns eine effiziente und zielgerichtete Suche, sodass wir Ihnen zeitnah die passenden Profile zukommen lassen können.
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Der Schwerpunkt unserer Suche basiert auf dem Weg der Direktansprache, sprich des telefonischen Erstkontakts am Arbeitsplatz der Kandidaten. Zusätzlich unterstützen und vertiefen wir unsere Kontakte durch verschiedenste Social-Recruiting-Kanäle. Beim Erstkontakt fragen unsere Berater bereits das Wechselinteresse der Kandidaten gezielt ab, um daraufhin detaillierter in Kontakt treten zu können.
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Nach erfolgreicher Ansprache führen wir mit den Kandidaten auf Basis des Anforderungsprofils ausführliche Interviews. Dies ermöglicht uns sowohl einen Überblick über die fachlichen Kenntnisse des Kandidaten als auch eine Einschätzung, ob diese mit den Anforderungen des Kunden übereinstimmen.
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Im Anschluss stellen wir Ihnen die für Sie passenden Bewerber anhand eines detaillierten Kandidatenprofils vor. Sie bekommen bereits jetzt einen ersten Eindruck von den Kandidaten, einen Überblick über deren Erfahrungen, Qualifikationen und Konditionen sowie deren zukünftigen Karrierevorstellungen.
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Während des gesamten Prozesses informieren wir Sie transparent über den Projektstatus und halten einen kontinuierlichen Kontakt sowohl zu Ihnen als auch zum Kandidaten.
Zudem übernehmen wir das Bewerbermanagement in Form von Terminkoordinationen, Feedbackgesprächen, Verhandlungsunterstützungen und Zu- bzw. Absagen.
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